Nick heeft in volle overtuiging de switch gemaakt naar het schildersvak
Nick van Leeuwen ziet op meerdere manieren toekomst bij ToekomstGroep. ‘Als iedereen een negatieve instelling heeft, is dat niet fijn. Je kunt heus weleens geen zin hebben, maar niet elke dag. Dat motiveert niet. Bij de ToekomstGroep heeft iedereen er zin in.’
Dit bericht verscheen 11 maart 2025 in de SchildersVakkrant. Tekst: René Vorderman
AMSTERDAM – De jeugd heeft de toekomst, zo wil het cliché, dat wel ondubbelzinnig van toepassing is op de schildersbranche. Een vergrijzende sector. Wie zijn de nieuwe aanstormende talenten? Welke jongeren en zij-instromers grijpen gepassioneerd naar kwast en roller? Een rondgang langs scholen, met deze week: Nick van Leeuwen van Espeq Bouwopleidingen in Heerhugowaard.
Nick van Leeuwen ziet op meerdere manieren toekomst bij de ToekomstGroep. ‘Als iedereen een negatieve instelling heeft, is dat niet fijn. Je kunt heus weleens geen zin hebben, maar niet elke dag. Dat motiveert niet. Bij de ToekomstGroep heeft iedereen er zin in.’
Net als hijzelf, na overgestapt te zijn uit de metaalbranche. ‘Ik stond constant in een hal, de hele tijd op één plek. Best gezellig hoor, met collega’s, je moet het tenslotte zelf leuk maken, maar het ging toch vervelen. Er zat geen uitdaging in voor mij. Een maatje van me, Mike Collé, werkte al bij de ToekomstGroep en nam mij een keer mee. Dat beviel wel. Na een gesprek met David ben ik naar het Espeq verwezen en ik heb het nu heel erg naar mijn zin.’
Zelfverzekerd
David is David Hoogerdijk, bedrijfsleider van de ToekomstGroep. Espeq is de locatie voorbouwopleidingen in Heerhugowaard. Deze maand doet Nick er examen voor zijn niveau 2-diploma. Over de goede afloop daarvan kent hij geen twijfel. ‘Nick is zelfverzekerd’, beaamt Hoogerdijk. ‘Tachtig procent van onze leerlingen is jonger dan zestien jaar en toch wat kinderlijker. Nick heeft in volle overtuiging de switch gemaakt naar het schildersvak. Daar heeft hij goed over nagedacht. Als Nick wat zegt, snijdt het hout. Hij is een bijtertje, dat zagen wij al snel.’
Zo is hij sterk genoeg om altijd bij collega’s te informeren of hij zijn werk goed heeft gedaan, of ze tevreden zijn. Het is een houding die hem nog ver gaat brengen, weet Hoogerdijk. ‘Nick gaat op een gegeven moment zijn eigen ploeg creëren binnen dit bedrijf. Dan werkt hij niet meer onder, maar met zijn huidige leermeester Cor Catsburg. Hij verzaakt nooit en voegt daad bij woord.’
Handtekeningen uitdelen
Van zoveel lovende woorden begint de 22-jarige inwoner van Oostzaan een beetje te gniffelen. ‘Ik ga handtekeningen uitdelen!’, roept Nick gekscherend uit. Aan potentiële krabbeljagers geen gebrek in de plaats waar hij het meest aan het werk is: Amsterdam. Daar schilderde hij recent mee aan hotel Pulitzer, een hostel aan de Kloveniersburgwal en het Berlage Lyceum. ‘Telkens met een andere ploeg collega’s. Ik kan met iedereen goed door de bocht.’
Nick probeert alle facetten van zijn nieuwe vak onder de knie te krijgen. Zo werkt hij geregeld onder de vleugels van andere leermeesters dan Catsburg. ‘Ik leer veel en ben niet bang om dingen te vragen.’
Als opleider staat de ToekomstGroep, met vestigingen in Andijk, Alkmaar, Halfweg (bij Amsterdam) en Katwijk, goed aangeschreven. Vorig jaar schopte het allround-onderhoudsbedrijf, met 406 man in dienst, het tot een nominatie bij OnderhoudNL’s verkiezing voor het beste leerbedrijf. ‘Die nominatie zie ik als het logische gevolg van hoe wij met leerlingen omgaan’, zegt Hoogerdijk. ‘Toen ik veertien was, werd ik door mijn pa, ook schilder, meegenomen in het bussie. Ik wist toen al dat ik door wilde leren. Maar iemand zei me toen: vergeet nooit waar je vandaan komt. Dat heb ik altijd onthouden.’
Verlengstuk
Én brengt hij in de praktijk. ‘Wij doen op kantoor ons werk, maar de jongens buiten zijn ons verlengstuk. Zij zijn minstens zo belangrijk.’ Nick knikt. ‘Niemand kijkt op elkaar neer, iedereen is betrokken. Bij mijn vorige werkgever was er weinig communicatie tussen kantoor en de vloer. Dat leverde problemen op. Terwijl: je moet het met elkaar doen.’
Een niveau3-papiertje is geen vereiste om als schilder binnen de ToekomstGroep toch stappen te maken. Hoogerdijk: ‘Als niveau 2 voor jou prima is, is het dat voor ons ook. Je kunt je vakmanschap altijd uitbreiden met cursussen.’ Nick: ‘Er zijn hier inderdaad genoeg doorgroeimogelijkheden. Als ik iets wil, app ik en wordt het geregeld.’ Hoogerdijk op zijn beurt is blij met zijn ambitieuze en zeer gedreven leerling, een soort dat toch dun gezaaid is. ‘Waren ze allemaal maar zoals Nick.’
