CO2 Prestatieladder
Al twee keer op rij heeft ToekomstGroep haar driejarige doelstellingen voor de CO2-Prestatieladder bereikt. In 2015 t/m 2017 is onze CO2-voetafdruk met 5% gereduceerd om die voetafdruk in 2018 t/m 2020 nog eens met 5% te reduceren. Nu in 2021 t/m 2023 gaan wij voor de derde keer op rij voor een extra reductie van 5%. Dit betreft momenteel 50 ton CO2, die gekoppeld is aan de omzet. Daar waar ToekomstGroep groeit in omvang en productie, wordt haar CO2-voetafdruk ieder jaar relatief een stukje kleiner. Iets waar wij erg trots op zijn. Welke belangrijke maatregelen nemen wij:
• ToekomstGroep koopt alleen nog zuinige auto’s in, al dan niet geheel elektrisch;
• Er zijn op alle eigen vestigingen elektrische autolaadpunten – ook voor onze gasten;
• ToekomstGroep profileert (regionaal) steeds meer als koploper in het circulair bouwen;
• Zij neemt deel aan diverse keten initiatieven, zoals de NHDA (Noord-Hollandse Duurzaamheids Alliantie), CirculairWest-Friesland, de Milieubarometer, Leercirkel RGS (Resultaat Gericht Samenwerken), ReUse gerecyclede bouwmaterialen en FINEO duurzaam glas;
• Er worden doorlopend campagnes gehouden voor het zuinige rijden en de bandenspanning wordt constant onder controle gehouden;
• De verwarming bij ToekomstGroep is/wordt vervangen voor de meest energiezuinige technieken zoals(lucht)warmtepompen en HR++ CV-ketels en/of naar beneden bijgesteld of uitgezet in ongebruikte hallen/gebruiksruimtes;
• In de winter worden zo nu en dan warme truiendagen gehouden;
• De oude printers zijn allemaal vervangen voor moderne multifunctionals die dubbelzijdig kunnen scannen enprinten;
• Er wordt sowieso steeds minder geprint door de overgang naar het digitale werken;
• Overal wordt LED-verlichting toegepast;
• Afval wordt geminimaliseerd en gerecycled;
• CO2-reductie en de voortgang daarvan is een standaard onderwerp van gesprek tijdens de overlegrondes op verschillende niveaus binnen de organisatie. Wat gaan we nóg meer doen;
• Ten eerste blijft advies aan de opdrachtgevers over CO2-besparing en circulariteit in de bouwketen cruciaal;
• Nóg meer onze opdrachtgevers in de nieuwbouw, renovatie en onderhoud ontzorgen opverduurzamingsvraagstukken; en alle verwachtingen overtreffen. Om zodoende de generatie na ons niet metonze milieuproblematiek op te zadelen;
• Personeel gaat structureel in gesprek met leidinggevenden over hun individuele rijgedrag en hoe er nog zuiniger gereden kan worden;
• Verder met digitaliseren en het reduceren van papierstromen.
ToekomstGroep is deelnemer van de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO).Klik hier voor ons bedrijfsprofiel.
Klantrelaties
ln onze relaties zoeken we naar continuïteit. Langjarige en duurzame relaties, waarbij we risico’s wegnemen en kennis en innovatieve oplossingen bieden voor een toekomstbestendig resultaat. Waar onze klanten een probleem zien, zien wij een kans. Oplossingsgericht en transparant bieden we zo het gewenste resultaat dat invulling geeft aan een duurzame behoefte.
Mensen
Het klinkt misschien als een cliché, maar het is echt waar: onze mensen maken het verschil. Met veel plezier zetten we ons dan ook in om onze mensen continu zo goed mogelijk te faciliteren en te laten groeien, zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk. We investeren in goede, veilige werkplekken en opleidingen om mensen naar een hoger niveau te tillen. Zo zien we onze mensen met veel plezier groeien in hun loopbaan en helpen we hen duurzaam hun pensioen te halen.
Visie
De toekomst ligt open. Het is onze verantwoordelijkheid er het goede mee te doen. Wij geloven dat iedereen de kans verdient te leven en te werken in gebouwen die toekomstbestendig, duurzaam en leefbaar zijn. Zo bouwen wij aan het fundament voor morgen.
Missie
Wij stellen alles in het werk voor het woon- en werkgeluk van de huidige en komende generaties, op plekken waar mensen zich het meest mee verbonden voelen.
Wat we onze opdrachtgevers bieden, voeren we zelf ook door in alles wat we doen. Dit houdt in dat we bij elke investering nadenken over verduurzaming. Of het nu gaat om een nieuwe pand met warmtepompen, zonnepanelen en recyclebare kantoorartikelen, of om het streven onze auto’s hybride of volledig elektrisch te laten rijden. Daarnaast houden we ons als ToekomstGroep actief bezig met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Een manier van ondernemen waaruit blijkt dat we begrijpen dat je als bedrijf midden in de maatschappij staat en daarmee mede het heden en de toekomst vormgeeft. Dit komt o.a. tot uiting in een Social Return-afspraken door onze samenwerking met de overheid en gemeenten, een CO2-prestatieladder en sociale sponsoring. Ook zorgen we ervoor dat binnen de organisatie voortdurend gemiddeld 15 à 20 leer-/werkplekken zijn ingevuld, op alle niveaus. Allemaal initiatieven waarmee ook wij iets kunnen bijdragen aan een betere wereld.
Circulair bouwen, renoveren & onderhouden
ToekomstGroep is koploper in een Circulaire Economie. Wij passen circulaire businessmodellen toe die extra waarde creëren en verspillingen tegengaan in elke stap van de keten. Voorbeelden zijn: adviseren over (her)gebruik van duurzame en gerecyclede materialen in de bestaande situatie en nieuwbouw, het toepassen van preventieve onderhoudsconcepten voor verlenging van de levensduur van waardevol bezit en het besparen op (onnodige) reparatiekosten.
Certificering
Onze certificering toont aan dat het reduceren van energieverbruik en CO2-bewust handelen in de eigen bedrijfsvoering en bij de uitvoering van projecten compleet is doorgevoerd.
VGM-verklaringen
Informatie met betrekking tot CO2 prestatieladder:
Nr. 1 Footprint publicaties
Overige publicaties